Desde 2012 he aceptado practicantes y alumnos para residencias en el departamento de mantenimiento y hasta hoy han pasado ya 6 generaciones, de las cuales ninguno a dejado huella en el departamento.
Los jóvenes vienen si con muchas ganas pero no con hambre de aprender y aplicar lo poco que la escuela les haya inculcado.
2 jóvenes TSU en mecatronica , 5 TSU en Mantenimiento, 1 ing en Mecatronica, 1 ing. en Mantenimiento. De estos el mas sobresaliente en cosas aplicables en la empresa fue el ing en mecatronica, aunque, paradójicamente los conocimientos mas sobresalientes fueron los que adquirió en la preparatoria.
Con este resumen no quiero tachar de ineficientes a las instituciones pero me hace dudar sobre el perfil de los jóvenes al escoger una carrera o los lineamientos personales y carácter que infunden las instituciones a los alumnos.
En la industria hay muchas necesidades que puede ser llenada con los conocimientos y ganas que pueden traer los jovenes , pero desgraciadamente parece que estos jovenes ya no se comprometen con las empresas.
Por lo pronto necesito 2 ing en Mecatronica, Electronica o afin para pranticas que les interese aprender y aplicar conocimientos de robotica, programacion, PLC etc. pero mi exigencia es mucha asi que si te apuntas te espero.
